Compreender o estudo dos avanços em analytics, análise da área, demandas de trabalhos, desempenho e performance, principais indicadores, modelos e cases de uso de gestão.

O que você vai aprender

• Livre para todos os públicos e sem pré-requisitos. Desenvolvido para profissionais de Recursos Humanos, Coaches, empreendedores, gestores empresariais, líderes de equipe e profissionais da área. Se, após concluir as aulas, o estudante quiser ampliar seus conhecimentos na Pós-graduação que originou esse curso de extensão, poderá matricular-se no curso de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, aproveitando a disciplina cursada para reduzir o tempo da Pós-graduação e o valor de investimento.
• "Futuro tensionado
• O RH está mudando
• People analytics
• Como definir um bom problema de negócio
• Como formular hipóteses
• Tipos de análises
• Artigo The Truth About Open Offices
• Organization Network Analises (ONA)
• Performance
• Atração e seleção
• Workforce Ecosystems
• Turnover e retenção
• Liderança e sucessão
• Neural network – deep learning"